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■しかく足立 眞理子・木村 涼子・熊安 貴美江・伊田 久美子 20070915 『フェミニスト・ポリティクスの新展開――労働・ケア・グローバリゼーション』,明石書店,460p. ISBN-10:4750325961 ISBN-13:9784750325965 3800円[amazon]/[kinokuniya] ※(注記) f03 w01 c04

■しかく内容

■しかく目次
第一部 講演録(二〇〇二~二〇〇四年)
1 不況と女性 (17)
足立 眞理子
?T 問題の所在 (17)
?U 一九九〇年代以降の不況における日本経済の構造的要因 (29)
?V グローバリゼーションによるサービス雇用体制の進展と雇用中心型貧困 (40)
?W まとめ (52)

2 小泉改革は「主婦の構造改革」か (55)
大沢 真理
?T 「公正な格差」と「自己責任」 (56)
?U 小泉「基本方針」の社会保障改革提言 (57)
?V 「持続可能な」年金の意味 (58)
?W 格差拡大、不平等化をめぐって (59)
?X 日本福祉国家の座標とルート (61)
?Y 一九八〇〜一九九〇年代の福祉国家の軌跡 (62)
?Z 社会保障改革の「失われた一〇年」 (64)
?[ 経済戦略会議提言の座標は? (65)
?\ 小泉「基本方針」は「働く女性にやさしい」か? (67)
?] 個人モデルと地方分権による共有型のセーフティネットを (67)

3 転換点に立つ男女雇用平等政策――新しい社会システムの構築に向けて (70)
竹中 恵美子
?T 今、世界の男女雇用平等政策はどこに向かっているか (70)
?U 転換点に立つ新しい政策モデルとは――ケア不在の男性稼ぎ手(家族単位)モデルか ら、ケアつき個人単位モデルへ (77)
?V ケアする権利の拡大と「個人単位」化――ヨーロッパの新しい試み (78)
?W 今、日本に求められる雇用における男女平等の課題とは (86)

4 ワーク・シェアリングとは何か (92)
久場 嬉子
?T ワーク・シェアリングとジェンダー視点 (92)
?U 今、なぜワーク・シェアリングか?――文化とワーク・シェアリング (95)
?V 地方自治体の実践例――「兵庫型ワーク・シェアリングについての合意=兵庫合意」 について (98)
?W もう一つのワーク・シェアリング――コンビネーション・シナリオの意義 (99)
?X 日本語ワーク・シェアリングの二つの課題 (106)

5 ケア、愛情、ジェンダー――高齢者介護問題を通して (107)
春日 キスヨ
?T はじめに (107)
?U 介護は女性に負担の多いジェンダー関与的領域 (108)
?V 介護はなぜ女性の役割なのか (114)
?W 社会的介護場面で働く力 (119)
?X 介護倫理のパラダイム転換と感情労働の深化 (121)
?Y おわりに (127)

6 グローバリゼーションと家族の変容 (129)
牟田 和恵
?T 男女共同参画社会と家族 (129)
?U 家族像の変容と近代の家族 (130)
?V 家族の緊密さと脆弱さ (135)
?W グローバリゼーションと家族 (140)
?X 家族のラディカルな構造変換をめざして (145)
?Y まとめ (152)

第二部 論文集
【ケア――制度と現実のはざま】

1 ケアのグローバル化――ケア労働の国際的移転と日本的状況 (159)
足立 眞理子
?T フェミニズムによる労働概念の拡張――再生産労働の「発見」 (159)
?U グローバリゼーションのなかの国民国家 (162)
?V ケア労働の女性間の国際的分業 (167)
?W 私たちのいる場所、そして今後 (171)

2 地方自治・NPO・女性 (177)
上野 千鶴子
?T 介護保険が女の日常を変えた (177)
?U 市民事業体の可能性 (179)
?V 官・民・協・私の最適混合 (181)
?W 福祉NPOの背景 (185)
?X 自治体とNPOのパートナーシップ (189)
?Y 当事者主催と自己統治 (194)

3 市民主体の介護保険制度への展望
――介護保険の達成した水準と課題の検証から (198)
大谷 強
?T 市民がめざした理念に基づく制度設計 (198)
?U 市民生活を支援する適切なサービスを実現するしくみ (204)
?V 市民のアクセス拡大と考え方の改革 (208)
?W 今後解決が求められる課題 (215)

4 「主婦の仕事」を考える――ケアという労働 (219)
木村 涼子
?T はじめに (219)
?U 家事労働の経済的価値 (219)
?V ケア労働としての主婦労働 (228)
?W おわりに (239)

【「雇用労働」の溶解】

5 労働の消去としての雇用多様化――「愛の労働」の新たな展開 (245)
伊田 久美子
?T はじめに――雇用の消去、労働の消去 (245)
?U 雇用労働の変化――非正規化、請負化、有期雇用化 (250)
?V 労働のサービス化とジェンダー (258)
?W 労働者の意識における労働の消去 (259)
?X 届きにくい声と新しい労働運動の可能性――階層化を超える主婦の倫理 (265)

6 非正規雇用とジェンダー――パートタイムを中心に (271)
三山 雅子
?T はじめに (271)
?U 雇用形態とジェンダー (272)
?V 非正規雇用と正規雇用――労働時間・産業・職業 (277)
?W グローバリゼーション・構造改革と非正規雇用の量的質的戦力化 (281)
?X 非正規雇用と正規雇用――待遇 (290)
?Y 非正規雇用と正規雇用――非正規戦力化と人事処理制度 (292)
?Z 非正規戦力化とその帰結――多様な働き方を実現するために (293)

7 雇用と福祉の再編 (299)
藤原 千沙
?T はじめに (299)
?U 日本のひとり親とワークフェア (301)
?V アメリカのひとり親とワークフェア (306)
?W 日本におけるワークフェア型政策の問題点 (314)
?X おわりに (322)

8 カナダの若い女性ホームレス (324)
シルヴィア・ノヴァック(河上婦志子訳)
?T カナダ女性がホームレス化する要因 (324)
?U トロントの若手女性ホームレス (326)
?V 対策 (331)

9 雇用と失業の間 (336)
足立 眞理子
?T グローバリゼーションの最新局面における「雇用」の溶解 (336)
?U グローバル資本主義のもとにおける社会政策の転換 (342)
?V 雇用と失業の間――抵抗の戦略をめぐって (346)

【フェミニスト・ポリティクスの展開】

10 韓国女性政策の現状と課題 (355)
キム・ソンウク(田端かや訳)
?T 韓国女性政策概観 (355)
?U 韓国女性問題の現状――ジェンダー統計を中心に (366)
?V 最近の韓国の主要女性政策 (371)
?W 韓国女性政策の課題
――国家政策のジェンダーの主流化(Gender-Mainstreaming)(377)

11 一九九〇年代以降の韓国女性政策の変化とその背景――生活者の視点から (383)
田端 かや
?T はじめに (383)
?U 一九九〇年以降の女性政策の変化とその背景 (385)
?V 今後の課題 (393)
?W おわりに (397)

12 平等化戦略としてのアファーマティブ・アクション (401)
河上 婦志子
?T はじめに (401)
?U 雇用の平等とアファーマティブ・アクション (402)
?V 女性教員のたえの平等化政策 (405)
?W 女性校長たちの経験 (409)
?X アファーマティブ・アクションの意義と課題 (415)

13 大学におけるセクシュアル・ハラスメント防止対策の動向から見る
今後の課題と方策――二〇〇一~二〇〇三年度の研究報告より (424)
?T はじめに (424)
?U 大学におけるセクシュアル・ハラスメント対策調査の概要をふりかえって (426)
?V 日本の大学におけるセクシュアル・ハラスメント対策のはじまり (428)
?W 大学が行っている対策の現状・課題・方策 (432)
?X 北米の対策システムに見る特徴(カナダ二大学) (448)
?Y おわりに (450)

あとがき (455)



■しかく引用

■しかく書評・紹介

■しかく言及



*作成:松村 菜摘子