10/31
[木]202411/2[土]
2024年10月31日
[木]
〜 11月2日
[土]
/宿泊研修
2025年2月1日
[土]
/フォローアップ研修午 前午前午後午 前午 後午 後
福岡女子大学 理事長・学長
ロールモデル
(中頁参照)
日 程 プログラム内容 講 師
受付・オリエンテーション・開講式
トップリーダーの講話
受講生自己紹介・グループワーク
受講生・修了生の交流会(若宮和男氏参加)
ワークショップ/アート思考 他
ロールモデルによるトークセッション
ロールモデルとの昼食・交流会
ワークショップ/アート思考 他
昼食
グループワーク
トップリーダーの講話
トップリーダーの講話
グループワーク
企業等トップとの交流会
2/1[土]2025午 前午 後パネリスト
(中頁参照)
グループワーク
決意表明(自身が目指すトップリーダー像とアクションプラン)
講評・修了式・写真撮影
昼食
「福岡女子大学トップリーダーソサエティ・シンポジウム」
■しかく 基調講演
■しかく 基調講演者・パネリスト・シンポジストによるディスカッション
交流会
※(注記)スケジュールおよび講師は、
変更になる場合がございます。
(福岡女子大学トップリーダーソサエティ・シンポジウムを含む)
[宿泊研修]2024年10月31日
[木]〜 11月2 日
[土]
[フォローアップ研修]2025年 2 月 1 日
[土]
アート思考で未来を拓く
これからのリーダー育成
受講生間の昼食・交流会
福岡女子大学女性リーダーシップセンター 教授
品 川 啓 介
福岡女子大学女性リーダーシップセンター 教授
品 川 啓 介
福岡女子大学
女性リーダーシップセンター 教授
品 川 啓 介
福岡女子大学女性リーダーシップセンター 教授
品 川 啓 介
九州旅客鉄道株式会社 相談役
唐 池 恒 二
若 宮 和 男
株式会社メタバースクリエイターズ 代表取締役
株式会社メタバースクリエイターズ 代表取締役
若 宮 和 男
西 田 明 紀
MPOWER パートナーズ ゼネラル・パー
トナー
翻訳家、
アジア女子大学支援財団 理事
関 美 和
向 井 剛
福岡女子大学トップリーダーソサエティ・シンポジウムを含む
主催:福岡女子大学
後援 : 福岡県 / 一般社団法人 九州経済連合会 / 福岡商工会議所11/1[金]
合同会社ヨハクデザイン 代表、
前佐賀県上峰町 副町長
2024 年度
(第9期生) 受講生募集
【 申込方法 】
メールまたはFAXにて受け付けます。
【申込先】
に、
受講申込書等を
送付してください。メールの場合は、件名に『女性トップリーダー
育成研修申込』とご記入ください。
【 受講対象者 】
将来トップリーダー
(起業を含む)
となることを目指す女性
新しい時代のリーダー像を体得したい女性
募集について
申込みについて
【 申込先 】
福岡女子大学 女性リーダーシップセンター
E‐mail : wlc‐info@fwu.ac.jp FAX : 092‐692‐3220
【 その他 】
●くろまる 受講申込書が確認でき次第、請求書を郵送いたします。
●くろまる 受講料振込は、
別途お知らせする振込期限までにお手続きをお願いします。
●くろまる 振込手数料は、
申込者がご負担ください。
●くろまる 振込が確認された時点で、お申込み手続きが完了いたします。
●くろまる 受講料お振込み後の返金は致しかねます。
【 申込書類 】
【 申込受付期間 】2024 年 8 月 1日
[木]〜 9月 24 日
[火]
お問い合わせ / 公立大学法人 福岡女子大学 女性リーダーシップセンター
〒813‐8539 福岡市東区香住ケ丘1丁目1番1号 TEL/092‐692‐3198 FAX/092‐692‐3220 MAIL/ wlc‐info@fwu.ac.jp
福岡女子大学 女性トップリーダー育成 検 索
※(注記)応募状況により、受付が早めに終了する場合があります。
【 受講料 】
82,000円
(税込 / 研修期間中の宿泊費および飲食費を含む)
【 定員 】20名(先着順)
【 交流会 会場および宿泊先 】
福岡リーセントホテル(福岡市東区箱崎 2 丁目52番1号)
【 研修会場 】福岡女子大学
(福岡市東区香住ヶ丘 1‐1‐1)
【 研修期間 】
(全 2 回)
第 1 回 2024 年 10 月 31 日
(木)
〜 11 月 2 日 ( 土)
宿泊研修
第 2 回 2025 年 2 月 1 日
(土)
日帰りフォローアップ研修
(福女大トップリーダーソサエティ・シンポジウムを含む)
●くろまる 受講申込書
(共通)
●くろまる 受講推薦書
(企業推薦の方のみ)
様式を下記サイトよりダウンロードの上、
ご利用ください。
女性トップリーダー育成研修
http://wb2.fwu.ac.jp/leadership/recurrent/topleader/
九州旅客鉄道株式会社 相談役
MPOWERパートナーズ ゼネラル・パートナー
翻訳家、
アジア女子大学支援財団 理事
女性トップリーダー育成研修とは
福岡女子大学では、
「次代の女性リーダーを育成」
を大学の基本理念として、
より良い社会づくりに貢献できる人材の
育成に努めており、
学生だけでなく、
社会人女性を対象とした研修プログラムの実施にも取り組んでいます。 「女性トップリーダー育成研修」
は、
平成 27 年 8 月の女性活躍推進法の公布・施行を受けて、
平成 28 年度より実施し、
トップリーダーとして成長するための心構え
(志や感性の啓発など)
を重視した、
人材育成に取り組んでおります。本研修は
今年で9 回目を迎えることとなりますが、
将来の予測が困難なVUCA の時代にあって、
リーダー像も新しい時代に相応しい
ものへと変容することが求められており、
新しいトップリーダーには既成概念や固定観念にとらわれない新たな価値を
創造する力が必要となっています。こういった社会の動向を踏まえ、一昨年にこれまでの研修成果を活かしつつ、研修
内容を
「自分起点」
を軸に、
価値に革新を起こす
「アート思考」
を柱としたものに刷新しました。ワークショップや様々な
講義等を通じて、
新たな世界を切り拓き、
社会を牽引する人材を育成したいと考えています。
■しかく アート思考によるワークショップ
企業等トップの講義
公立大学法人福岡女子大学 理事長
・学長
これまでの派遣企業・団体
(医)
赤池協同医院
麻生教育サービス
(株)
(株)
アヴァンティ
(医)
誠奈会 あやべクリニック
(株)
イーケイジャパン
(株)
イート
(株)樹 (株)
岩田屋三越
(株)
ウイング代理店
SMBC日興証券
(株)
(株)
NTTドコモ
NTTビジネスソリューションズ
(株)
NTT西日本ビジネスフロント
(株)
(株)
NTTマーケティングアクト
(株)
NTTマーケティングアクトProCX
エフコープ生活協同組合
(株)
オーイーシー
(株)
桜林ブレース
嘉穂無線ホールディングス
(株)
(株)
環境総合エンジニアリング
九州産業大学
九州大学
九州電力
(株)
(株)
九州リースサービス
九州旅客鉄道
(株)
(株)
QTnet
九鉄工業
(株)
(株)
九電工
(株)
九電ビジネスパートナー
(株)
きんでん九州支社
(株)
グッデイ
(株)
ケイ・エル・アイ
(福)
幸樹会 潤野保育園
小林印刷
(株)
西部ガス
(株)
西部ガスホールディングス
(株)
西部ガスリビング
(株)
(株)
新出光
(株)
正興電機製作所
住友商事九州
(株)
(株)
西部技研
西部電気工業
(株)
(株)
全国賃貸管理サポートセンター
双日九州
(株)
(株)
ダイショー
TIS西日本
(株)
有限責任監査法人トーマツ
(株)
ドコモCS九州
(株)
西日本シティ銀行
(株)
西日本新聞社
西日本鉄道
(株)
西日本電信電話
(株)
日進化学
(株)
認定こども園チムニーズENGLISHスクール
(株)
博多大丸
(株)
博運社
(株)
5コーポレーション
(株)
福岡銀行
福岡空港ビルディング
(株)
福岡県
ブリッジインターナショナル
(株)
三井住友建設
(株)
(株)
三好不動産
(株)
安川電機
(株)
読売西部サービス
福岡女子大学
(受講生派遣当時の企業名・団体名 五十音順)
アート思考ワークショップ
ロールモデルのトークセッション
企業等トップとの交流会出席予定者
唐 池 恒 二
関 美 和
西 田 明 紀
向 井 剛
権 藤 光 枝
曽根 ゆかり
南 聡 子
瓜 生 道 明
大 曲 昭 恵
鐘ヶ江 理恵
隈 扶 三 郎
谷 川 浩 道
関 美 和
宮 村 佳 代
若 宮 和 男
株式会社ブランチェス 代表取締役
株式会社岩田屋三越 営業部長
九州電力株式会社 代表取締役会長
福岡県副知事
九州旅客鉄道株式会社 広報部長
株式会社西部技研 代表取締役社長
福岡商工会議所 会頭
株式会社メタバースクリエイターズCEO
(株)
uniʼque CEO、
アート思考キュレーター
福岡女子大学客員教授、
一級建築士
福女大トップリーダーソサエティ・シンポジウム
NTTアドバンステクノロジ株式会社 西日本事業本部 九州支店 支店長
(女性トップリーダー育成研修修了生代表)
パネリスト
基調講演者講師参加者自分のキャリアにおいて、
いくつか研修を受けさせていただきましたが、
本研修が一番自分の視野を広げ、
仕事への思いを深く考えさせられ、
また
人脈の広がりもいただけ、
受講してよかったと思った研修でした。
講師やパネラーとしてのご登壇や交流会等でお会いできた、
企業トップの
方々やご活躍中の女性管理職の方々の経験談やお考えをお聴きし、
リー
ダーとしてメンバーに関わる姿勢や仕事への向き合い方など、
自分の
価値観やありたい姿にとって、
とても学びの多いものでした。
これまで、女性はあまり前に出すぎない方が良いのではと感じたり、
上の女性先輩の一挙手一投足を見ながら後を追うようにしていましたが、
自分は自分という当たり前のことが腑に落ち、
女性だからと意識せず、
仕事に集中できるようになりました。
固定概念に囚われない思考を学ぶことによって、
解決策の視野が大きく
広がりました。
調子が出ない時や悩んだ時に、
当時の気づきや決心を思い出して自分を
高めるようにしています。そのような自分の糧になるもの、
強い味方を
作れた感覚を得られたことは大きいです。
改めて、
参加して良かったと思います。自分自身、
女性の働き方として
迷っている部分もありましたが、
管理職では迷っているとなかなか言えな
かったり、
迷っている後輩・同僚に対して適切なフォローができているか
自信がありませんでしたが、
諸先輩方の講演、
参加者との懇談を通じて
個人個人それぞれのやり方が違って当然だと感じました。
みなさん、
未来の立場を想定して発表されていましたが、
明日にでもその立場に
立ってすぐにでも業務運営を担って欲しいと思えるほど、
自信を持って堂々と発表
されていたことを嬉しく思いました。決意表明は未来を見据え、
自らのビジョンを
明確にすることでより実現性が高まる素晴らしい取組みであると感じました。
本研修で学んだ様々な思考の手法や学びを活かし受講者自身の成長やキャリア
形成に活かして頂くとともに、部下・後輩への指導や組織全体の発展にも繋げて
もらえればと思います。
また、
今回の研修で得たネットワークも受講者の大きな財産になったと思います。
これからもこのネットワークを大切にして頂ければと思います。
明確な目標を設定し、
その役割を果たすために、
自分がやるべきことを整理できた
ように感じました。その目標を実現するため、
更なる努力を重ねてほしいと強く
感じました。
他にはない研修内容で、
社外のネットワークがあまりない女性社員
(幹部候補)にとって、
ネットワーク構築ができる貴重な機会となっています。毎年、
派遣したいと
考えております。
本研修で共に学んだメンバーとの交流を今後も絶やさず、
定期的に情報交換等を
行いながら、
刺激を与え合い、
更なる高みを目指してもらいたいと考えます。
本研修の特色
研修講師(敬称略・五十音順)
2023年度 修了生の声
2023年度 派遣企業からのコメント
フリーランス
(女性のためのウェルカムバック支援プログラム修了生代表)
守屋 普久子
岩本 知佐江
久留米大学学長直属/ダイバーシティ・インクルージョン推進室 特命准教授
(イノベーション創出力を持った女性リーダー育成プログラム修了生代表)
向 井 剛
西 田 明 紀
曽根 ゆかり
権 藤 光 枝
[ない価値を描く]
無数にある価値軸の中から、
アート思考により
自分起点の新しい価値軸をつくる。
bigger higher
既存の価値軸
[参考資料]
©uniʼque 若宮 和男
福岡女子大学
女性リーダーシップセンター
キックオフシンポジウム
基調講演, 2022.05
新たな価値
既存の価値軸
自分起点の軸
既存の
価値
既存の
価値
既存の
価値
●くろまる 大企業
●くろまる 増収 ●くろまる 増益
●くろまる 高職位 など
既存の価値
合同会社ヨハクデザイン 代表、
前佐賀県上峰町 副町長
MPOWERパートナーズ ゼネラル・パートナー、
翻訳家、
アジア女子大学支援財団 理事
2023年度修了生 研修の効果について
(2024年5月実施アンケート結果 複数回答)
感性を磨く習慣化
研修で得た人脈による
仕事の幅の拡大
仕事に対する姿勢の向上
創造力や思考力の向上
チームワークの構築
趣味・教養
社内の評価の向上
起業もしくは
NPO の立ち上げ
その他
0 5 10 15 20
(人)86910182016〜2023年度修了生 研修の効果について
(2024年5月実施アンケート結果 複数回答)
創造力や思考力の向上
研修で得た人脈による
仕事の幅の拡大
仕事に対する姿勢の向上
感性を磨く習慣化
趣味・教養
チームワークの構築
地域貢献
昇進
社内評価の向上
起業もしくは
NPOの立ち上げ
配置転換等により
希望の業務への従事
その他
0 10 20 30 40 50(人)515854422111330173247
公立大学法人福岡女子大学 理事長
・学長
同会社ヨハクデザイン 代表、
前佐賀県上峰町 副町長
株式会社岩田屋三越 営業部長
株式会社ブランチェス 代表取締役
■しかく
「考え抜く姿勢」・「感性を理解する」
など、
トップ
リーダーとして成長するための心構えを学ぶ
■しかく 企業トップ・起業家等の講義およびトップ等との
交流
■しかく 様々な職種・業種からなる受講生同士のネット
ワーク構築
研修全体の満足度
研修年度
満足度
受講者数2017100%182016ー202018100%202019
93.8%162020100%17202194.1%172022
95.8%242023
95.8%24株式会社スターフライヤー 執行役員
経営企画本部副本部長兼財務経理部長
(2024年 5月実施アンケートより)