埼玉県を知る
多彩な勤務先・キャリア
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今もなお人口が増え続けている自治体であるからこそ、職員の増員だけでなく、働く環境の整備・増設にも余念がありません。施設の充実を図っており、現在は、8つの児童相談所を開設しています。心機一転、新しい環境で気持ちいいスタートを切れるはずです。
複数の児童相談所を
展開するメリット
48時間ルールの実行をはじめ、個別の事案にフレキシブルに対応するためには"距離の課題"をできる限り減らす必要があります。
また、一つひとつの組織がコンパクトになることで、職員間の協力体制も築きやすく、サービスの向上につなげていけるメリットが生まれます。
そのうえで埼玉県では、令和7年度に8か所目となる朝霞児童相談所を設置。さらなる体制強化を進めています。
多彩な勤務先と描ける
キャリアプラン
そんな埼玉県では、3〜4年を目安に人事異動をおこない、複数の児童相談所を経験できる機会を用意します。
「自分に合う職場」を見つけやすい環境といえますし、様々な職員と、様々な事例を経験することでスキルアップにもつなげていけます。
また、複数拠点を構える中で"その職員にとって通いやすい場所"で働くことも可能。ライフプランに応じたワークスタイルを送りやすい環境と言えます。