| 企業名 | 株式会社 喜多村 |
|---|---|
| 認定 | くるみん |
| 法人番号 | 5180001066720 |
| 代表者 | 代表取締役 北村 眞行 |
| 業種 | 製造業 |
| 企業規模 | 181人 |
| 企業規模詳細 | 男性140名 女性41名 (2022年4月現在) |
| 所在地 | 愛知県 愛知郡東郷町大字春木字白土1-242 |
| 電話 | 052-803-5151 |
| 主たる事業 | 受託粉体加工
フッ素樹脂(PTFE)潤滑用添加剤製造・販売 |
| 企業サイトURL(自社の両立支援に関するページ等) | https://www.kitamuraltd.jp/ |
| くるみん認定 | 2020年認定 2022年認定 |
| くるみんプラス認定 | |
| トライくるみん認定 | |
| トライくるみんプラス認定 | |
| 男性の育児休業取得率等 |
くるみん認定の申請における行動計画の計画期間 2019年 11月 1日 〜 2022年 4月 30日
計画期間において配偶者が出産した男性労働者数に対するをした男性労働者数の割合
13%
計画期間において配偶者が出産した男性労働者数に対するをした男性労働者数及びを利用した男性労働者数の合計数の割合
100%
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| 女性の育児休業取得率 |
くるみん認定の申請における行動計画の計画期間 2019年 11月 1日 〜 2022年 4月 30日
計画期間において出産した女性労働者数に対するをした女性労働者数の割合
100%
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| 育児休業等の取得の状況に関する備考 | |
| 厚生労働省及び都道府県労働局からの均等・両立推進企業表彰またはファミリー・フレンドリー企業表彰の受賞の有無 | |
| イクメン企業アワード | |
| えるぼし認定 | |
| プラチナえるぼし認定 | |
| 一般事業主行動計画の内容 | 計画期間:2022年5月1日〜2026年4月30日 PDF参照 |
| 一般事業主行動計画 | 一般事業主行動計画のPDFPDF |
| 我が社の両立支援の取組 (現在実施中又は実施していた取組・実績、育児休業平均取得期間など) <育児関係> |
失効する年次有給休暇のうち一定限度を積み立て、特定の事由につき使用できる制度を整備。(平成20年より実施)
子供が小学校就学始期まで利用できる育児短時間勤務制度の導入。 |
| 我が社の両立支援の取組 (現在実施中又は実施していた取組・実績など) <介護関係> |
介護休業・勤務時間短縮などの制度の周知。
【短時間勤務・柔軟勤務の充実】 1日の所定労働時間を6時間とする制度に加え、要介護状態の家族がいる従業員の1週の勤務日数を3日または4日とする、1日の所定労働時間を通常勤務時の半分とする勤務制度の導入。 |