<図書>
Approaching fairness in human resource management / edited by Russell Cropanzano
(Series in applied psychology ; . Justice in the workplace ; [v. 1])
| 出版情報 | Hillsdale, N.J. : L. Erlbaum Associates , c1993 |
|---|---|
| 大きさ | viii, 298 p. ; 24 cm |
| 一般注記 | Includes bibliographical references and indexes |
| 著者標目 | Cropanzano, Russell |
| 本文言語 | 英語 |
| 書誌ID | TT40448371 |
| NCID | BA2000852X WCLINK |
[BOOKデータASPサービス] あらすじ/目次
所蔵情報を非表示
| 巻 次 | 配架場所 | 自動書庫 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | ISBN | コメント | 予約/取寄 | e-DDS | 仮想書架 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
OICライブラリー 4F 洋図書 |
|
NDC8:366.12/C 93 | 03110683246 | 0805810552 |
|
|
|
予約/取寄 | 仮想書架 |
書誌詳細を非表示
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 件 名 | LCSH:Employee rights LCSH:Justice LCSH:Personnel management |
| 分 類 | LCC:HF5549.5.E428 DC20:658.3/15 |
| 巻冊次 | ISBN:0805810552 |
類似資料
Amazon カスタマーレビュー レビューが表示されない場合
[フレーム]