女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。

女性の採用を増やし、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。計画期間は、令和7年2月1日から令和10年1月31日までの3年間

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※(注記)女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画とは〜女性活躍推進法は「女性の職場における活躍を支援するための法律」であり、具体的には、1女性に対しての採用・昇進機会の提供、2職業生活と家庭生活を両立できる環境整備の支援等、3女性が仕事と生活の両立する際の本人の意思の尊重などといった取り組みが求められる。企業は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定することとなっており、常時雇用する従業員が101人以上の企業はこの行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。100人以下の企業は努力義務となっています。

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