2025年も、師匠も走る12月に突入しましたね。
最後の月、悔いの無いように過ごしていきましょう!

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さて、約10年ぶりに車を乗り替えました。
20251201
顔がカピバラに見えて仕方がないホンダのヴェゼル。

私はホンダ党です。

新卒半年で購入したシビックタイプR(EK9)を始め、今回ので4台目。
シビックは結婚とともに約4年程度で泣く泣く手放したものの、前2台とも10年程度しっかり乗ってきました。

ちょこちょこ乗り換えるのが苦手で、馴染んだものが落ち着くタイプです。
クルマに限らず、携帯・スマホやらパソコンやら家電やら住むところも事務所も。
言い換えると、変化が苦手、ってことですね。

ホンダ党の私なのですが、昨今のホンダには心をつかまれるクルマがない・・・。
そもそも昔に比べてラインナップも少なくなりましたよね。

そんな中でも、今回の車は及第点かな、って感じで、乗り換えの必要性もある中で選択しました。
妥協ってやつにも近いですが、、、乗ってみると結構好きでした。
ハンドリングなどにはホンダらしさも感じながら。

また長く乗れるかな!?
それとも、その間にグッとくる車が出るかな!?

どちらにしても楽しく過ごせそうです。



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もう11月なんですね!
2025年も残り2か月。
悔いの無いように過ごしていきたいものです。

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さて、10月に19周年を迎えたことを投稿しておりましたが、その開業記念日の数日後、会社員時代の資材部同期たちから贈り物が届きました。
20251104
まだ19周年ですけどね!

就職氷河期を乗り越え(たつもりはないけど)、2000年4月、一緒に新卒で入社し、何かの縁があって同じ本部へ配属された同期たち。
その本部には4つの部があって、それぞれ1人ずつ、私を含めて4人の仲間でした。
戦友とでもいうのでしょうか、たくさんいろんな時間を共にしました。

私は早々に退職し20年以上が経ち、いまやみんなそれぞれ部長クラスになっています。
大きな会社で責任ある立場に居てすごいなぁ、と。

なにはともあれ、滅多に会えなくなったのに、いつも気にしてくれているのがとても嬉しいものです。
恥じないようにがんばらなきゃな、と思えます。

20周年を無事に迎えられるよう、気を引き締めてがんばります。



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さて、先日、遅い夏休みをいただき、「国生みの島」淡路島へ家族旅行へ行ってきました。
毎年、子どもの秋休みに合わせて、この時期にお休みをいただいています。

台風が心配でしたが、ふたを開けてみると、我が家には珍しく、ずっと晴天に恵まれました。
往路の飛行機からは虹が拝め、幸先の良い旅路を予感。
20251016_1

阿波国の一宮「大麻比古神社」を参拝したり。
20251016_2
淡路国の一宮「伊弉諾神宮」を参拝したり。
20251016_3
伊弉諾神宮は拝殿が改修中で残念でしたが、国や神々を生んだイザナギ、イザナミにご挨拶でき、とても厳かな気持ちになりました。

息子が「イザナギ・イザナミの神社に行ってみたい」と言ったことがこの旅行計画の始まりだったのですが、行く頃には当の本人はそんなことを言ったことすら覚えておらず、単に神社好きな私に付き合ってあげたくらいの感じになっていました。


そんなわけで、そのほかにも、鳴門の渦を見に行ったり。
(うまく出なかったけど。)
20251016_5

ご当地のポケふたを見に行ったり。
20251016_4
20251016_7

子どもも喜びそうな楽しみもちゃんと組み込みましたよ。


それにしても、やっぱり遠方への旅行は良いですね。
あれもこれも見たい、行きたい、と慌ただしい旅程ではありますが、非日常に身を置いて思う存分楽しむことができました。

何よりも、美味しいものがたくさん!!
お腹を壊すほど、あれもこれも堪能しました。

次はどこへ行こうかな!?
北海道や沖縄も良いし、また神話繋がりで神社を目的にしても良いなぁ。

こうやって考えるでも楽しいものですね。



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さて、昨夜は、先日事業所を閉じられ、今月末で顧問契約が終わるお客様に焼肉をご馳走になりました。

会社は25年続けてこられたそうで、私はその半分にも満たない7年半のお付き合いでしたが、その間にはたくさんのお話をお聴きしてきて、思入れのあるお客様のひとりです。

困難な事案もたくさんありましたが、ひとつひとつ乗り越え、私もたくさん勉強させていただきました。

とても人間味のある方なので、他の場でもきっと活躍されるんだろうな、と思います。
またどこかで一緒にお仕事出来たら嬉しいな、とも。

帰りしなには、閉店間際のケーキ屋さんに突然飛び込み、「子どもたちに」とケーキをホールで買ってくださってびっくり。
20251009
ってことで、今朝の子どもたちの朝ご飯はケーキです。

それにしても、「良いお肉」はたくさん食べられない胃弱体質なボク。


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さて、オフィスチェアを買い替えました。

気づけば13年半ぶりのようで、自分のことながらよく使ったなぁって感じです。
(前回は、2013年!「椅子の世代交代。」)

その前のは8年使ったようなので、なんとも物持ちの良い人間です。

この13年半の間、エルゴヒューマンを使っていて座り心地なども気に入っていたのですが、メッシュの座面だと座面下の器具部分にものすごくホコリが積もり、しかも掃除しづらくてよくイライラしていたため、今回はメッシュはやめました。
20251003_1

オカムラのシルフィーというシリーズ。
20251003_2
まだ使い慣れませんが、少しづつポジションをカスタマイズして自分好みに仕上げたいと思います。

座っている時間がとても長いので、腰痛などが和らいでくれるといいなぁ、という願いも込めて。

それにしても、勢い余って 好きな色の「紫」にしてみたけど、結構な紫だな。



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今日から10月!
例年より暑いとはいっても、吹く風は秋らしくなりましたね。
気持ちの良い時期は短いのだろうなぁ。

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さて、10月1日は社労士オフィスみやざきの開業記念日です。

祝!19周年!!

今年も、雨男といわれる私に相応しい空となりました。
朝は大雨で、事務所から望む江の島もぼんやり。
20251001


この1年も、楽しいことばかりではなく、胃が痛くなるような出来事があったり、頭を悩ませるご相談が続いたり、と例年どおりいろんなことがありましたが、なんとか節目の日を迎えることができました。

この節目を迎えられるのは、なによりも当事務所を必要としてくださるお客様のおかげです。
そして、周りで支えてくださる隣接士業や同業のみなさま、友人や家族のおかげです。
節目を迎えるたびに、改めて感謝の気持ちで溢れます。
いつもありがとうございます。

顧問契約をしてくださっているお客様の数も開業以来最大数となり、本当にありがたい限りです。
捨てる神あれば拾う神あり、という言葉はこの19年の間に何度実感してきたことやら、です。

契約をしてくださるお客様ごとに、ご要望やご期待はさまざまですので、それぞれ最大限にお応えできるようにしてはおりますが、至らない点もあるのだろうな、と反省と改善の日々ではありますが、お客様に喜んでいただけるよう、そして労務に関する不安を減らせるよう、ひとつひとつ丁寧に対応させていただいております。
(その分、説明などが冗長になってわかりづらくさせてしまうこともありますが・・・。)


さて、これからの1年は20年目。
なんだか大きな節目の感じがする年次ですね。
なにも大きなことをしようとは思いませんが、浮足立ってすっ転ばないように、この1年も地に足つけて一歩一歩まいります。

喜びと感謝を忘れずに

焦らず 怠けず 無理をせず


それでは、20年目のスタートです!



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さて、8月下旬、とても久しぶりに聖地・日本武道館へ行ってきました!
20250908
誰のライブだろうが、やっぱり日本武道館はテンションがあがりますね。
いろ〜んな思い出がたくさんあるからでしょうか。

今回は、娘の推し「すとぷりの莉犬くん」のソロライブ「言ノ葉ワンダーランド」でした。
20250908_2
20250908_3
娘を案内しながらの武道館はまた格別です。

ライブも莉犬くんらしさ満点のとても楽しく、そして「あぁ、この子、たくさんがんばってきたんだなぁ。」と勝手な親目線で感動したり。
ステキなライブでした。

武道館へ行く前は渋谷へ行き、「すとぷり」の会社「STPR」があるヒカリエへ行ったり、スクランブル交差点を歩いてみたり、青春時代に行きまくったタワレコへ娘を連れて行って勝手に1人で感動したり、あれやこれや楽しみました。

とても暑い日で汗だくになりまくりましたが、夏休み中も部活や勉強で忙しく頑張っている娘にとって、夏休みの良い思い出になってくれたらよいなぁ、と思いながら。

いまの中学生って忙しすぎますね!



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毎月最初の営業日にブログを更新していましたが、今月は手が回りませんでした。
業務管理ができていないってことで反省です。

そんなわけで気づけば9月!
子どもたちの夏休みも明け、我が家にも日常が戻ってきました。
まだまだ暑い日も続くようなので、しっかり体調管理をしなければなりませんね。

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さて、本日9月5日(金)に、今年の最低賃金についての答申が全国で出揃い、厚労省から発表がありましたので、お知らせいたします。

年々出揃うのが遅くなっていくのは、引き上げ額が右肩上がりであることと無関係ではないでしょう。


当事務所の所在する神奈川県は、63円増で【1,225円】(10月4日発効)、東京都も、63円増で【1,226円】(10月3日発効)。

その他の道府県については、下記の厚生労働省資料をご参照ください。
(事業所(支店、営業所等含む)が所在する都道府県が適用されます。)
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001557056.pdf


今年も、これまでの流れを汲み、大幅増となりました。

7月下旬に、中央審議会で全国一律63円増という目安が出され、その後各都道府県で審議され、今年もそれを上回るところがたくさん出ました。

熊本県の「82円増」を筆頭に、70円以上の増加が18県あります。

引き上げ額は、全国加重平均額で【66円増】となり、1978年に最低賃金額改定の目安制度が始まって以来の最高額を4年連続で更新しました。

全国加重平均額は【1,121円】です。

そして、千円を下回る県も無くなりました。

なお、毎年10月1日の発効が主でしたが、今年は10月1日の発効はほとんどなく、来年の発効となる県もあるくらいです。
(群馬県においては、来年3月です!)

引き上げ額が大きくなる一方で、その影響が避けられないことから、後ろ倒ししていくところが増えているのでしょう。


さて、ここから、各都道府県で決議がされますが、今まで、ここから変更になったことはないので、今年もおそらくこのままいくでしょう。


念のため、最低賃金違反となることがないよう、この機会に改めて賃金チェックをしておきましょう。
時給者だけでなく、月給者や日給者も該当します。
時給相当額に換算してチェックする必要があるのでご注意ください。



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さて、我が家の小3の息子が「茅ヶ崎eフェス」というイベント内で行われた「ポケモンユナイトCUP in 茅ヶ崎」という、茅ヶ崎市役所内で開催された(小さな)ゲーム大会で優勝しました!
20250804_1

「ポケモンユナイト」というゲームで、5人チームでの戦い。
ランダムで、まったく知らない子たちとチームが組まれました。
そして、参加抽選に当たった総勢40人の8チームでトーナメント戦。

なんだか息子のチームは相性が良かったみたいで、試合前にはみんなでワイワイ意見を出し合って戦略を立てて、連携の取れたチームプレイですごく強かったです。

まとまってるんだかなんだかよくわからない話し合いだったけれど、子どものコミュ力ってすごい、同じ目標に向かうってすごい、って思いました。

第一回大会の優勝はなんだか嬉しく、本人たちは楽しそうで誇らしげでした。😁
20250804_2

面白いイベントだったので、またやってほしいな、と思います。

でも、待ち時間が長すぎて、親はぐったりしましたよ。



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今日から8月!
毎日毎日暑いですね。

気づけば、このブログへの投稿も1か月ぶり。
7月は算定基礎届から始まり、なんやかんやとドタバタしていました。

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さて、そんなドタバタの一因が、この10月からの育児介護休業法の改正対応です。

いままでの法改正とは趣が違うところがあり、法で定められている最低限の制度導入というもの以外に、「柔軟な働き方を実現するための措置」について「5つの制度から2つ以上を選択して導入」する必要があります。

つまり、会社によって、自社に導入できるもの、導入したいものを考え、それを制度化する必要があるわけです。

そのため、当事務所のお客様に対して法改正内容を説明し、「柔軟な働き方を実現するための措置」を説明し、そして一緒に何を導入できるかなどを考えて規定に落とし込む、ということをしています。

そんなわけでかなりドタバタしている状況です。

10月まであと2か月あるので、始動が早かったこともあってなんとかゴールは見えているのが救いです。
なんて油断していると、イレギュラーが発生して足をすくわれるので気を付けなければなりませんね。


この10月の法改正について、わかりやすいリーフレットが下記に掲載されています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf

Q&Aもわかりやすいです。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001383031.pdf


わかりやすいとはいえ、細かい内容が多いのでじっくり読み込む必要がありますし、また、個別従業員の意向聴取や配慮など、実務的に対応しなければならないこともあるので、改正法施行までに余裕をもって整備しましょう。


「柔軟な働き方を実現するための措置」の選択状況については、労務行政研究所の調査によると、「始業時刻等の変更」と「短時間勤務制度」のセットが圧倒的に多いようです。

私の感覚だと、それとともに「養育両立支援休暇」と「短時間勤務制度」のセットが並んでいます。

会社で導入できる制度にも限りがあるでしょうから、早めに検討していきましょうね。

新規のご相談もまだ受け付けておりますので、お気軽にお声がけください。



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