回答様式1 (1)実施状況の公表(15条6項関係)
ウ.長時間勤務関係
女性消防吏員の割合 5% (2022 年) 0% (2018 年) 0% (2016年) 女性消防吏員の育児休業取得率 100% (2022 年) 0% (2018 年) 0% (2016 年)
男性職員の配偶者出産特別休暇の取得率 100% (2022 年) 100% (2018 年) 50% (2016 年)
(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
自治体
コード
(地方公
共団体の
み入力)
機関・団体名
事業主の区分
(知事部局・教育
委員会・警察のう
ち、いずれかを記
入してくださ
い。)
(都道府県のみ記載)目標項目
数値目標行動計画への
リンク先
(URL)
1.特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表状況
(1)数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 (2)実施状況の公
表年月
ア.採用関係 イ.継続就業及び仕事と家庭の両立関係 エ.配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係
(時期)
取組内容
(最大 2つまで・100字
以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
取組内容
(最大 2つまで・100字
以内)
目標項目
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
取組内容
(最大 2つま
で・100字以内)目標項目
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
オ.その他
取組内容
(最大 2つま
で・100字以内)取組内容
(最大 2つまで・100字以内)目標項目 (時期)
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
058815 湖東地区消防本部 行動計画へ 2018年9月
回答様式1 (1)実施状況の公表(15条6項関係)
ウ.長時間勤務関係
女性消防吏員の割合 5.0% (2022 年) 0.0% (2019 年) 0.0% (2016年) 女性消防吏員の育児休業取得率 100% (2022 年) 0% (2019 年) 0% (2016年)
男性職員の配偶者出産特別休暇の取得率 100% (2022 年) 100% (2019 年) 50% (2016年)
058815 湖東地区消防本部 行動計画へ 2019年8月
オ.その他
取組内容
(最大 2つま
で・100字以内)取組内容
(最大 2つまで・100字以内)目標項目 (時期)
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
取組内容
(最大 2つま
で・100字以内)目標項目
数値目標目標項目
数値目標(時期) 最新値 (時期)
最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
取組内容
(最大 2つまで・100字
以内)
(時期)
取組内容
(最大 2つまで・100字
以内)
目標項目 数値目標 (時期)
(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
自治体
コード
(地方公
共団体の
み入力)
機関・団体名
事業主の区分
(知事部局・教育
委員会・警察のう
ち、いずれかを記
入してくださ
い。)
(都道府県のみ記載)目標項目
数値目標行動計画への
リンク先
(URL)
1.特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表状況
(1)数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 (2)実施状況の公
表年月
ア.採用関係 イ.継続就業及び仕事と家庭の両立関係 エ.配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係
回答様式1 (1)実施状況の公表(15条6項関係)
ウ.長時間勤務関係
女性消防吏員の割合 5.0% (2022 年) 0.0% (2020年) 0.0% (2016年) 女性消防吏員の育児休業取得率 100% (2022年) 0% (2020年) 0% (2016 年)
男性職員の配偶者出産特別休暇の取得率 100% (2022年) 75% (2020年) 50% (2016 年)
(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
自治体
コード
(地方公
共団体の
み入力)
機関・団体名
事業主の区分
(知事部局・教育
委員会・警察のう
ち、いずれかを記
入してくださ
い。)
(都道府県のみ記載)目標項目
数値目標行動計画への
リンク先
(URL)
1.特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表状況
(1)数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 (2)実施状況の公
表年月
ア.採用関係 イ.継続就業及び仕事と家庭の両立関係 エ.配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係
(時期)
取組内容
(最大 2つまで・100字
以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
取組内容
(最大 2つまで・100字
以内)
目標項目
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
取組内容
(最大 2つま
で・100字以内)目標項目
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
オ.その他
取組内容
(最大 2つま
で・100字以内)取組内容
(最大 2つまで・100字以内)目標項目 (時期)
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
058815 湖東地区消防本部 行動計画へ 2020年8月
回答様式1 (1)実施状況の公表(15条6項関係)
ウ.長時間勤務関係
女性消防吏員の割合 5.0% (2022 年) 0.0% (2021 年) 0.0% (2016 年) 女性消防吏員の育児休業取得率 100% (2022 年) 0% (2021 年) 0% (2016 年)
男性職員の配偶者出産特別休暇の取得率 100% (2022 年) 100% (2021 年) 50% (2016 年)
(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
自治体
コード
(地方公
共団体の
み入力)
機関・団体名
事業主の区分
(知事部局・教育
委員会・警察のう
ち、いずれかを記
入してくださ
い。)
(都道府県のみ記載)目標項目
数値目標行動計画への
リンク先
(URL)
1.特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表状況
(1)数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 (2)実施状況の公
表年月
ア.採用関係 イ.継続就業及び仕事と家庭の両立関係 エ.配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係
(時期)
取組内容
(最大 2つまで・100字
以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
取組内容
(最大 2つまで・100字
以内)
目標項目
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
取組内容
(最大 2つま
で・100字以内)目標項目
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
(時期)
オ.その他
取組内容
(最大 2つま
で・100字以内)取組内容
(最大 2つまで・100字以内)目標項目 (時期)
数値目標(時期) 最新値 (時期)
目標設
定時最
新値
058815 湖東地区消防本部 行動計画へ 2021年6月